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我们在三亚 | 课工场2019年合作伙伴年会盛大开启~

来源:太原北大青鸟      作者:太原北大青鸟       发布时间:2019-04-25T15:23:41

2019年1月10日,以“高薪 高价 高服务”为主题的课工场2019年合作伙伴年会在三亚盛大召开。海南未来将被打造为国际一流的自由贸易区,是国家的重要战略布局;这里是中非合作圆桌会议的永久地址;这里举办的博鳌亚洲论坛成为凝聚亚洲共识、人类共同命运的重要平台。今天在这里,来自全国各地的课工场人汇聚一堂,共同开启课工场2019年的新篇章。




出席这次年会的领导有北大青鸟集团股东代表薛丽女士、课工场总经理肖睿、课工场品牌市场总监王阳。来自全国课工场线下服务中心的投资人、校长和主管近200人参与此次盛会。


▲年会现场


年会以一段气势磅礴的视频VCR开场,展示了从原始发展到现代科技的不同历史阶段。科技在不断革新,我们要不断跟进时代的步伐,顺应时代发展及变迁,敢于创新才有出路。课工场一直以来坚持走在技术最前沿,时刻关注技术发展及潮流动向,旨在打造更可靠的IT就业教育。


▲北大青鸟集团股东代表薛丽女士发表开幕致辞


课工场的快速成长离不开北大青鸟集团的大力支持,薛丽女士作为集团股东代表做了年会开幕式致辞,并启动课工场年会开幕装置。薛总讲道,在2018年的10月份国务院总理做了关于加快职业教育发展的讲话,现阶段人才结构和社会需求矛盾发生了新的变化,随着技术更新,企业对技能型人才需求成为企业发展的一个瓶颈。随着职业教育和技能人才的发展,集团在教育产业做出了很好的布局。希望在未来3至5年内,打造出八大教育产业基地。2019年将是课工场快速发展的一年,期待与新老合作伙伴共同携手打造下一个十年辉煌!


▲课工场创始人、总经理肖睿发表开场演讲


课工场总经理肖睿以“高薪 高价 高服务——提高业务利润  打造高端品牌”为主题做了开场演讲。肖总围绕认知、战略两个部分阐释了本次报告。从行业发展、人群变化、企业发展等方面对课工场的认知做了全面分析。从行业发展的角度,我们经历了机械革命、电气革命,现在我们处于从信息革命进入智能革命时代的阶段。人工智能及5G的出现,将会及极大改变未来的社会模式和人才需求。随着行业发展,人群也在发生改变。在2019年,课工场将精准定位大学生人群。在企业发展方面,2018年课工场在市场招生、运营管理、产品品牌上都获得了重大突破。2019年课工场将进一步加大品牌投放,提高运营效率,升级产品价值,扩大高校战果,创新合作模式。肖总最后讲道,2019年课工场通过解决高薪痛点确定高价市场定位,突破高端生源扩大市场覆盖,从而获得健康的企业经营利润空间,进一步升级团队、产品、服务,快速拉开与友商品牌和服务的距离,打造课工场高端品牌和口碑时代。


▲课工场校区管理部总监刘晶晶老师发表主题演讲


课工场校区管理部总监刘晶晶老师为大家带来了主题报告“把握市场趋势  精准定位人群”。刘老师在报告中指出,课工场做的是就业教育,谁有就业需求谁就是目标人群。90后是目前的主流就业人群,年龄在18-28岁间,占中国总人口的17% 。他们现在已经长大成人,成为就业主力军。除了薪资福利和职业发展外,他们更注重工作内容与自身兴趣匹配度。90后选择互联网培训机构的原因可以分为两类,即基本就业需求和高质就业需求。对于具有不同需求的人群,咨询特征、情感需求、购买因素皆有差异。课工场的目标人群可以划分为三类:存量人群、大学生人群、在职提升人群。在IT教育市场,课工场具有先天优势,资源丰富;总部与中心强强联合;多年行业积淀;新模式下产品优势;拥有职业教育最优秀的合作伙伴。在2019年课工场针对目标人群需要做到:保持存量人群优势,聚焦在校大学生人群,对在职提升人群做好社群营销及就业后CC服务。刘老师最后说道,我们的使命是提供更个性更有效的IT学习服务,打造可以改变中国未来的IT人才。我们的愿景是成为开拓创新和对社会负责任的教育机构。


▲课工场品牌市场部经理王长乐老师发表主题演讲


来自品牌市场部的经理王长乐老师以“贴近大学生人群   扩大品牌知名度”为主题做了精彩演讲。他首先回顾了2018年课工场品牌市场部的工作,展示了2018年课工场所获品牌成果,随后向大家讲解了2019年的品牌传播策略。课工场将在2019年选择最佳方式、渠道,贴近大学生人群。让大学生关注课工场,喜欢课工场。2019年课工场将参与、组织实施大量大学生竞赛项目,让更多的大学生参与进来,了解和认知课工场。课工场将与智联招聘强强联合,深度合作开发公益性职业生涯课和高校巡讲活动,帮助大学生清晰认知未来职业发展方向,提升面试就业能力,使大学生获得更好的就业。2019年课工场人携手并进,组成就业教育的航母舰队,乘风破浪,勇往直前!


▲课工场教学服务总监李娜老师发表主题演讲


教育的核心是人,每个岗位、不同人群对于培训的需求都有所不同,这就需要教育机构提供多层次的人才培养体系。教学服务总监李娜老师带来以“契合人群需求 构建多层次人才培养体系”为主题的报告,让大家对2019年产品规划的期待,有了满意的答案。李老师首先对2018年产品情况进行了总结,同时为大家解读了课工场人才培养体系是基于职业培训的发展型任务理论而构建,是配合教学生成的完整的产品服务,然后从培训产品、招生产品、服务计划三方面重点为大家详解2019年的产品规划。课工场将构建多层次培养体系,满足不同人群的培训需求;设计高薪产品,培养高薪学员,打造市场口碑;提高产品价格,扩大盈利空间,提供优质服务;根据中心特点,规划产品方案,清晰运营目标;对中心高服务,提升团队能力,实现产品化运营。


▲课工场北京产教融合基地副总经理相洪波老师发表主题演讲


课工场最早把培训课程产品化,在产品化运营上有着优秀的天赋。随着行业的发展,也在不断升级运营方法。课工场北京产教融合基地副总经理相洪波老师以“升级产品化运营  创新场景化服务”为主题,分析了目前的运营优势与不足,并提出了产品化运营策略3.0,以及实施方法。同时,相老师介绍了创新的运行模式——场景化服务。通过将人才培养体系的核心价值场景化,做出与竞品的区隔。他向全体系展示了目前已经开始运行的“创客工作室”产品,给体系执行产品化运营带来极大信心。


▲北大青鸟集团股东代表薛丽女士发表开幕致辞


既然有了新的产品规划,2019年课工场将把哪些产品优化作为重点,如何规划?


接下来学院管理部副经理韩露老师带来以“锁定企业主流需求 ,打造高阶用户产品”为主题的报告,完美解答了这个问题。韩露老师先对互联网架构师产品的市场需求、面临的问题以及痛点进行分析,从而根据当前状况提出了2019年的产品规划。她表示,互联网架构师仍是最为抢手的IT人才,2019年课工场的互联网架构师产品能够继续发力,以“高薪,高价,高服务”为目标,与合作伙伴们共赢创收。